AFRO SUCCÈS à Verdun : une célébration de l’excellence des communautés noires

Organisé par Chantier D’Afrique Du Canada (CHAFRIC), l’événement « AFRO SUCCÈS » du 23 février au Quai 5160 à Verdun a permis de mettre en valeur l’entrepreneuriat, l’art et la culture des communautés afro-descendantes à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs.

« C’est important de prendre un temps d’arrêt pour comprendre ce qui s’est passé et de montrer la contribution des Noirs, partager des histoires inspirantes, partager l’expérience de personnes des communautés noires qui contribuent à la richesse ici, qui sont des modèles d’inspiration » affirme Henriette Kandula, directrice générale de CHAFRIC, un organisme verdunois.

Elle rappelle qu’il est important de savoir d’où l’on vient pour savoir où l’on va.

« C’est une excellente opportunité de mettre de l’avant ce qui s’est fait, ce qui se fait et ce qui s’en vient. C’est le bon moment pour partager une vision ainsi que de parler des défis et des enjeux », ajoute Cédrick Yogue, président du conseil d’administration de CHAFRIC

En plus d’un marché éphémère « pop-up », une conférence – débat autour du thème : « Réussite dans la diversité » et un cocktail dînatoire étaient au programme au Quai 5160.

« C’est une façon de contribuer au développement du Québec, de faire connaître des produits qui viennent d’Afrique, des produits frais et biologiques. C’est une passerelle entre le Canada et le continent. On célèbre l’excellence, des personnes inspirantes pour montrer qu’on est là. Il faut en faire la promotion », ajoute Mme Kandula.

Réussir dans la diversité

D’après la directrice-générale de CHAFRIC, il faut partir de soi-même et de son environnement pour réussir dans la vie, une mission que s’est donné son organisme. Un autre élément clé est le réseautage à l’intérieur de la communauté, mais aussi à l’extérieur.

« À un moment donné, on ne voit plus la couleur, on voit le produit. Si tu as un bon produit, on va l’acheter. L’entrepreneuriat, c’est vraiment un outil rassembleur pour réduire les discriminations et les préjugés. Oui, on est différents, mais nos différences nous rassemblent. On apprend des Québécois et ils apprennent de nous », mentionne-t-elle.

Elle salue les entrepreneurs et les entrepreneures qui ont fait tous les sacrifices pour réaliser leur rêve et en vivre aujourd’hui. « Je suis fière de voir l’histoire de vie de ces femmes-là. Elles font maintenant des conférences, elles témoignent. Quand elles sont arrivées, elles n’osaient pas parler, elles étaient timides et gênées. Ce sont maintenant des femmes d’action », conclut-elle.

Pour M. Yogue, cela prend différentes habiletés, de l’entregent, de la motivation et de la ténacité pour réussir dans la diversité. « On fait face à beaucoup d’obstacles. Nos entrepreneurs sont l’avenir de la société québécoise. C’est important de miser sur eux et de les soutenir, afin qu’ils soutiennent leur communauté et la société. Par l’entrepreneuriat, on favorise l’intégration », dit-il.

« J’ai parlé d’excellence, de ma définition du succès, du positionnement de la communauté, de nos réalisations, nos luttes et comment on peut se mettre dans une meilleure posture pour trouver notre place dans cette société », a affirmé l’une des panélistes, Amina Sall, fondatrice du Black Women Market. 

Pour elle, il était important de prendre cette pause durant le Mois de l’histoire des Noirs pour se remémorer les batailles, mais aussi inspirer les plus jeunes.

« J’ai parlé du succès au niveau de la communauté, d’excellence, de diversité. C’est important pour impacter les générations futures et pour faire connaître cette réalité à l’écosystème québécois. », a ajouté une autre panéliste, Angie Chérubin, présidente-fondatrice de SHEGOALS.

Les photos dans cet article ont été prises par Carl Sincennes le 23 février 2024.