Transition inclusive : consultation publique sur les engagements de Montréal prévue le 29 octobre

Les gens de Montréal ont rendez-vous mardi 29 octobre pour prendre connaissance de l’état d’avancement des travaux initiés par la Ville pour lutter contre le racisme et les discriminations systémiques.

Le Bureau de la commissaire à la lutte au racisme et aux discriminations systémiques (BRDS) présentera en effet son rapport d’étape, un document de 57 pages intitulé « État d’avancement sur les 17 engagements, pour une transition inclusive- Accélérer le changement pour une Ville exempte de racisme et de discriminations- Engagements 2023-2025 ».

Le BRDS répondra par la suite aux commentaires, questions et suggestions du public. Les assemblées qui se dérouleront en deux étapes auront lieu dans la salle du conseil de l’hôtel de ville de Montréal, mais seront également webdiffusées sur une page dédiée, mise à disposition du public.

Ce rendez-vous du 29 octobre prochain fait partie d’un processus lancé en 2018 à l’initiative d’un collectif citoyen. L’Office de consultation publique a mené par la suite une consultation et soumis un rapport sur le racisme et la discrimination systémique à Montréal.

Depuis 2021, le BRDS a entrepris une série d’initiatives visant à lutter contre le racisme et les discriminations systémiques à travers un plan d’action structuré en cinq volets.

Le premier volet se concentre sur la création d’une administration exempte de racisme et de discriminations systémiques. La Centrale d’accompagnement du personnel en matière de plaintes (CAPP), vise notamment à simplifier le processus de signalement des plaintes liées au racisme et aux discriminations.

En 2023, un comité consultatif a été formé pour réviser ce processus, et la Commission de la fonction publique de Montréal (CFPM) a été désignée comme entité indépendante pour mener les enquêtes sur ces plaintes. De plus, des efforts ont été déployés pour diversifier le recrutement au sein de l’administration municipale, avec un accent particulier sur l’inclusion des personnes issues de la diversité.

Un mécanisme en amont pour réduire le profilage

Le deuxième volet aborde la sécurité urbaine sans profilage. Selon le même document, la Ville a créé une division dédiée aux interventions sociales, qui déploie une équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (ÉMMIS) dans plusieurs arrondissements.

Cette équipe a réalisé plus de 15 000 interventions en 2023, visant à réduire le recours à la police pour des situations non criminelles.

Parallèlement, un programme de subvention de 7,2 millions de dollars a été lancé pour soutenir des initiatives communautaires visant à améliorer la sécurité et la qualité de vie des jeunes en situation de vulnérabilité.

Équité et inclusivité culturelle, territoriale et économique

Le troisième volet se concentre sur l’équité culturelle. La Ville s’engage à mieux représenter la diversité de sa population dans les espaces culturels et à promouvoir des pratiques inclusives.

Des consultations ont été menées pour recueillir les avis des citoyens, notamment des personnes autochtones et issues de minorités visibles, afin d’ajuster les politiques culturelles en conséquence. Des initiatives telles que le projet « Commissaire en résidence » visent à favoriser le dialogue interculturel et à soutenir les artistes issus de la diversité, comme à Verdun avec An Laurence Higgins.

Le quatrième volet traite de l’équité territoriale et économique. La Ville a lancé l’approche des Quartiers inclusifs et résilients (QIR) pour aborder les disparités entre les différents quartiers. Cette approche repose sur des données probantes et vise à améliorer les conditions de vie dans les quartiers les plus vulnérables, comme Saint-Pierre dans l’arrondissement de Lachine.

De plus, des outils ont été développés pour identifier et soutenir les fournisseurs issus de la diversité dans les processus d’achat municipal, favorisant ainsi leur intégration économique.

Participation citoyenne

Enfin, le cinquième volet se concentre sur la participation citoyenne inclusive. La Ville a mis en place un budget participatif pour encourager la participation citoyenne, en particulier de la part des perssonnes issues de communautés racisées et autochtones.

Le document de consultation souligne que des efforts de communication ont été déployés pour sensibiliser ces groupes au processus et les inciter à soumettre des projets.

Un événement valorisant la participation citoyenne autochtone à Montréal est également prévu pour 2025.

Selon le rapport du BRDS, le bilan montre des avancées significatives. Par exemple, dans le volet de l’administration, sept actions ont été réalisées, tandis que dans le domaine de la sécurité urbaine, sept actions ont également été mises en œuvre. Cependant, des défis subsistent, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre des politiques et la sensibilisation citoyenne.

Tous les points présentés dans le rapport sont soumis au débat, avec la participation souhaitée de toutes les parties prenantes.

Informations pratiques pour participer à la consultation du 29 octobre

L’assemblée publique se déroulera sur deux séances le 29 octobre.

La première (13h à 16h) traitera des volets : Équité culturelle, Équité territoriale et économique, et Participation citoyenne inclusive.

La deuxième (19h à 22h), traitera des volets : Pour une administration exempte de racisme et de discriminations, et Sécurité urbaine sans profilage

Pour participer aux discussions publiques sur place, les inscriptions seront ouvertes :

• dès 12h30 à la table d’accueil pour la séance de l’après-midi;
• dès 18h30 à la table d’accueil pour la séance en soirée.

Pour participer aux discussions publiques à distance, le formulaire en ligne est disponible depuis le 15 octobre 2024. Les séances pourront être suivies à distance en direct ou en différé sur la page dédiée.

L’illustration en haut de cet article a été créée via Canva.